בחרתי לעסוק בגישור, כי אני מאמינה ומשוכנעת שניתן לפתור מחלוקות וליישב אותם בדרך של הסכמות.
מגשר טוב- צריך להיות אנושי, אדם שיודע להקשיב, ניטראלי, אוהב בני אדם, יש לו ידע מקצועי רחב בתיאוריות גישור ובתחומים משלימים כחוקים ותקנות משפטיות וניסיון בפתרון סכסוכים
מגשר טוב מסייע לצדדים לסלול את הדרך לפתרון הקונפליקט באופן המושתתת על ערכי הצדק והמוסר והוא מסייע לצדדים לנהל דינאמיקה של מו"מ מכבד על מנת להגיע להסכמות מתוך רצון חופשי
גישור הוגן ואמין - גישור חייב להיות אנושי ולהתייחס לאנשים בצורה הוגנת, ללא משוא פנים, מתוך יושר אישי, "אינטגריטי", ואמינות. גישור טוב הוא כזה שמסתיים בהסכם ומתנהל על ידי אדם בעל אישיות חזקה וסמכותית, אך עם זאת אנושי ומלא חמלה
שכר טרחה הוגן - שכר טרחה לתהליך הגישור, חייב להיות הוגן וכזה מתאים לתקציבכם. מגשר טוב ביותר אינו דווקא היקר ביותר אך סביר להניח שגם לא הזול ביותר, לכן חשוב שייקבע מחיר סביר וממוצע שביכולתכם לעמוד בו. חשוב לזכור כי ברוב המקרים מחירו של הליך גישור, זניח לעומת ההוצאות המשפטיות במקרה של פנייה לבית המשפט
השקפת עולמי- ברגעי משבר, אנשים נוטים להיות רגשנים, אנוכיים, מניפולטיביים ולא רציונאליים, התנהגות זו נובעת בדרך כלל מבהלה, פחד ומהבלתי נודע.
כך במצבים של סכסוכים עסקיים, סכסוכי עבודה ובעיקר במצבים של פרידה וגירושין בין בני זוג, ככל שמתארך לו התהליך, הסכסוך מתעצם וגדל והוא בעל נטייה להסלמה.
אנשים רוצים בדרך כלל לנצח, המחשבה על "הסכם" , "פשרה" או "הבנה" במקום ניצחון, נראית להם כסימן לחולשה.
ברוב המקרים בני אדם במצבי משבר לא מצליחים לחשוב במושגי Win-Win והם גוררים את הצד השני וגורמים שלישיים, כמו את ילדיהם המשותפים למסע ארוך ומיותר של כאב וסבל, לעיתים בלתי הפיכים.
בגישור המגשר צריך להיות מסוגל לראות כל אחד ואחד כעולם ומלואו, לראות בכל סיפור וסיפור את שני הצדדים, ולזכור, שהאמת יכולה ללבוש פנים רבות. הגישור בא כדי לעזור לצדדים לראות את הניצחון המשותף שבהבנה ביניהם.
מנסיוני, ראיתי כי בתוך הסערה, בני אדם מתקשים לתת אמון בזולת ולפרוש את סיפורם בפני אדם זר – המגשר – לחשוף את הרצונות והתחושות הפרטיים ביותר, לכן אני יודעת, שתפקידי כמגשרת הוא להחזיר לכם, את האמון בעצמכם וביכולת שלכם להיחלץ משדה המוקשים, לאפשר ולסייע לכם לחצות בשלום את הגשר מעל מה שנראה לכם כרגע כתהום. אני יודעת שזה אפשרי כי ראיתי את זה קורה בגישורים שלי.
בחירת המגשר/ת המתאים – צריכה להיות בשקילת שלושה פרמטרים עיקריים: מיומנות ושליטה מקצועית, שכר טרחה הוגן, הגינות ויושר אישי
הכשרה והשכלה
לילך נחמיה, עו"ד ומגשרת (L.L.M משפטים)
- תואר ראשון, החוג למדע המדינה וספרות עברית, אוניברסיטת בר אילן
- תואר ראשון, החוג למשפטים מכללת רמת גן
- תואר שני, החוג למשפטים- (התמחות ביישוב סכסוכים) אוניברסיטת בר אילן
- עורכת דין עצמאית חברה בלשכת עו"ד
- מגשרת מוסמכת (תעודת מגשר מטעם אוניברסיטת בר אילן)
- מגשרת מוסמכת גישור משפחה ( תעודת התמחות בגירושין ופרידה מטעם מכון גבים)
- מדריכה ומנחה בקורס בסיסי למגשרים של לשכת עו"ד מחוז ירושלים
- מרצה מאושרת מטעם משרד החינוך (הועדה לאישור קיום קורסים לגמול השתלמות) בתחום מדעי הרוח והחברה לקורס גישור
